Tee se!

Kirja: Vikisijän virsikirja
Kirjoittaja: Ville Kormilainen, Jukka Niemelä
Kirjapisteet:

Nike:n slogan ”Just Do It” tiivistää hyvin ajatuksiani Vikisijän virsikirjasta. Kuinka helppoa onkaan olla ajattelematta turhaan ja aloittaa vain tekemään? Moni on varmaan huomannut, että se voi olla yllättävän vaikeaa. Kirjasta minulle nousi muutama ajatus mieleen, joiden avulla olen helpottanut omaa arkeani ja tehostanut toimintaani.

Yksin Työskentelevän Opas

Tiina Torpaa – 2013 Talentum

Yrittäjä on itsensä pomo. Ketään ei ole potkimassa sinua liikkeelle, kun hetkellinen laiskotus iskee. Yrittäjä on siis itse vastuussa omasta toiminnastaan. Yrittäjyys on elämäntapa, siksi se ei sovi kaikille. Yrittäjähenkisyys puolestaan on kaikille hyödyllinen termi.

Yksin ihminen on hukassa. Välillä voi tuntua siltä, ettei tiedä ollenkaan, miten toimia seuraavaksi. Aloitteen tekeminen on haastavaa ja turhauttavaa. Yksin työskentelevällä on haasteenaa ryhtyä toimeen. Ympärillä ei ole valmista formaattia, mistä kopioida. Kaikki toiminta pitää luoda nollasta. Yksin työskentelevän oppaassa käydään läpi neuvoja näidne haasteiden päihittämiseen. Miten aloittaa työt, miten tehdä omasta työstään kannattavaa, miten selviytyä.

 

Kilpailua on aina joka puolella alasta riippumatta. Kirjassa korostettiin tärkeyttä luottaa omaan tekemiseen. Ei ole sattumaa, että on ajautunut tekemään juuri sitä, mitä tekeekin. Täytyy luottaa sen tarkoitukseen. Jatkuvalla kehittymisellä sekä tiedon hakemisella kykenee pitämään itsensä pinnalla. Tyytymisellä ja omaan tekemiseen sokaistumisella on vaaransa.

Yksin työskentelevän on pidettävä itse itsensä ajan tasalla. Laajalla verkostolla on suuret hyödyt. Juorujen tavoin uudet trendit tavoittuvat nopeammin ja tiedon sekä osaamisen löytäminen helpottuu. Verkoston voisi kuvitella olevan hätärengas myrskyisellä merellä. Sitä ei tarvitse pinnalla olemiseen, mutta se helpottaa suunnattomasti. Mahdollisesti pelastaen hengen.

Yksin työskentelevä ottaa yrittäjän lailla kaikki riskit, niin taloudelliset kuin myös emotionaaliset. Suuressa yrityksessä kuin myös pienemmässä työskentelevän on helppo jakaa ilot ja surut muiden tiimiläisten kanssa. Avun saaminen on myös helpompaa tiimin pelatessa samassa joukkueessa.

Yksin työskennellessä on oltava sujut itsensä kanssa ja tietää, miten toimia erilaisissa tilanteissa. Tämä vaatii tietynlaista ihmistyyppiä. Niin kuin sanottu, yrittäjyys – varsinkin yksin työskentely ei sovi kaikille.

 

 

Antisäätäjä – Fiksun ajankäyttäjän opas

Tämän kirjan kohdalla otin testiin äänikirjan ja kuuntelin kirjan Supplasta. Huomasin tykkääväni kuuntelemisesta enemmän kuin lukemisesta, esimerkiksi vähän pidemmillä automatkoilla laitoin radion sijasta kirjan ”soimaan” ja huomasin kuinka helppoa kirjoista oppiminen voi tällä tavoin olla.

Kirjassa oli tehtäviä joihin en juuri ajaessa keskittynyt, mutta niissäkin oli oma sisältönsä, varsinkin jos kokee olevansa kiireinen eikä aika riitä kaikkeen haluamaansa. Kirjassa tuli esille tosiasioita, joista suurin osa oli jo ennestään tuttuja, mutta uudelleen avattuna niistäkin oppi uutta. Kuten asia mitä kiireisempi olet, sitä vähemmän saat aikaan. Tai kirjassa hienosti avattu ajan varastaminen, kirjassa asia oli avattu kutakuinkin näin: Jos kaverisi kävelee lupaa kysymättä lompakollesi ja vie sieltä kaksikymppisen olet raivoissasi hänelle miksi hän varastaa sinulta, mutta kun kaverisi tulee pyytämään sinua tekemään hänen työtehtävään, et välttämättä ajattele asiaa, kuinka hän varastaa aikaasi. Tämä on käytännössä sama, kuin kaksikymppisen vieminen lompakostasi. Tästä asiasta myös tultiin asiaan, kuinka tärkeää on oppia kieltäytymään, ja näin säästämään aikaa.

Tykkäsin kuuntelusta ja tykkäsin kirjasta, myöskin perheenjäseneni jotka välillä joutuivat kirjaa kanssani kuuntelemaan, pitivät kirjaa hyvänä ja sanoivatkin, että kirjassa on täyttä asiaa.

Anna Perho

Kirjapisteet: 2

Tee, toimi, saa aikaan

Kirjan lukeminen oli minusta tylsää, se kirjasta jäi päällimmäiseksi mieleen. Kirja oli todella itseään toistava, jotkin sanat saattoivat toistua samalla sivulla yli viisi kertaa. Kirjan aihe kuitenkin oli ihan hyvä. Aiheena kirjassa oli toimeenpanon kehittäminen ja johtaminen.

Kirjassa painotettiin paljon sanaa motivaatio. Siinä tuli esille kuitenkin myös sana volitio, joka tärkeydellään peittoaa motivaation. Kaikillehan motivaatio on tuttu asia, joistakin asioista innostuu ja silloin motivaatio on erittäin korkealla kyseisen asian eteenpäin viemiseksi, ja päinvastoin, kun asia ei ole niin itselle mielenkiintoinen niin ei sen eteen saa silloin tehtyäkkään juuri mitään. Tällöin sana volitio tulee esille, joka tarkoittaa tekemistä jolla saavutetaan päämäärä. Volitio on taito säädellä ja hyödyntää omaa henkistä pääomaa sekä ympäristötekijöitä omien tavoitteiden saavuttamiseksi.

Taitona volitio on käytettävissä eri tilanteissa, ja taitoa voidaan johtaa. Toimeenpanon taito muuttaa innostuksen tekemiseksi, ja sen kehittäminen lisää sekä työhyvinvointia että henkilöstötuottavuutta.

Ria Parppei,  2018.

2 pistettä.