Idiootit ympärilläni

Kirjoittaja: Thomas Erikson

Thomas Eriksonin kirjoittama kirja – Idiootit ympärilläni antaa eväät muiden ja itsensä ymmärtämiseen.

En osaa edes laskea niitä kertoja, kun olen miettinyt mitä hittoa tuon ihmisen päässä liikkuu ja onko se ihan uuno. Olen aina ollut erittäin erittäin kiinnostunut psykologiasta ja halunnut ymmärtää kaiken ihmisistä, ihmisten pääkopasta, mitä siellä liikkuu ja miksi. Totta puhuen tämä kirja tai mikään muukaan opiskelemani ei tule muuttamaan sitä ajatusta, että välillä jotkut ihmiset ovat mielestäni uunoja, mutta aihetta opiskeltuani ja siitä luettuani olen oppinut ymmärtämään mistä se johtuu, kuinka ymmärtää heitä tai tulla sujuvasti toimeen heidän kanssaan.

Tämä on mielestäni erittäin hieno taito omata, sillä kaikki elämässä on paljon helpompaa, kun osaa tunnistaa millaisen ihmisen kanssa on tekemisissä ja mistä naruista seuraavaksi vedetään.

Esimerkiksi erittäin käytännöllinen osaamisalue taitavassa markkinoinnissa.

Psykologia joka käsittelee käyttäytymismalleja ja niiden syntyä, on todella mielenkiintoista ja tykkään aina analysoida läheisiäni sekä itseäni kun luen kyseisestä aiheesta.

Erikson jakaa kirjassaan ihmiset neljään käyttäytymismalliin eri värein: Punaiseen, keltaiseen, siniseen ja vihreään.

Lyhyesti:

Punainen on ekstrovertti, kunnianhimoinen, tarmokas, kilpailunhaluinen, tempperamenttinen, utelias, suora, kärsimätön, itsepäinen ja aikaansaava.

Keltainen on ekstrovertti, verbaalinen, avoin, positiivinen, optimistinen, luova, empaattinen, spontaani, tunteellinen, innostava, kyllästyy helposti ja tarvitsee huomiota

Vihreä on introvertti, kärsivällinen, hillitty, luotettava, vakaa, hyvä kuuntelija, varovainen, ystävällinen, avulias ja lojaali

Sininen on introvertti, tutkiva, järjestelmällinen, looginen, tarkka, etäinen, rutiininomainen, perfektionisti, objektiivinen ja säntillinen.

Suurinosa ihmisistä on yhdistelmä kahdesta tai jopa kolmesta väristä, mutta todella harva vain yhtä.

Lukiessani kaikista näistä käyttäytymismalleista alkoi heti mielessäni vilistä, että tuo sininen on ehdottomasti meidän isä ja kyllä hänessä on vahvasti myös tuota punaistakin…ja tämän saman analyysin kävin läpi lähes joka ikisen läheiseni kohdalla myös itseni mukaan lukien. Mielestäni oman käyttäytymiseni analysointi on näistä ehkä jopa kaikkein kiinnostavinta, koska haluan olla siitä mahdollisimman tietoinen, jotta osaan käyttää sitä vahvuutenani niin työelämässä kuin vapaa-ajalla.

Näen ehdottomasti itsessäni vahvan keltaisen maustettuna tuolla punaisella käyttäytymismallilla, kun teen tiimini kanssa hommia, mutta todellisuudessa, jos kysyisin eri tuttavapiireiltäni mitkä värit he näkevät minussa?

Voin kertoa, että he näkevät päävärinä varmasti keltaisen, sillä se on ehdottomasti hallitseva. Toisena värinä se saattaa vaihdella tuttavapiiristä riippuen punaisesta sinivihreään, sillä olen hyvin muuntautuvainen, sitä mukaan millaisia ihmisiä minulla on ympärilläni. Toisille olen se ystävällinen ja pirteä vihreän keltainen, toisille huomion hakuinen, äänekäs, kilpailusta syttyvä ja energinen punaisen kellertävä ja toisille johtavaan asemaan pyrkivä perfektionisti, jolla on faktat kohdillaan, mutta sillä meiningillä, että edelleen naurattaa eli sinertävän punaisen keltainen.

Kaikkein tärkein pointti tässä kirjassa on se, että jokaista käyttäytymismallia tarvitaan hyvässä tiimissä. 

Tarvitaan punaista johtamaan tiimi, vaikka läpi harmaan kiven ja haastamaan koko tiimi tekemään enemmän kuin parhaansa. Keltaista tuomaan optimismia ja innostusta sekä spontaania luovuutta. Sinistä pitämässä sekä järjestystä, että punaisen ja keltaisen jalkoja maanpinnalla, myös tarvitaan joku, joka on aina perillä käytännön asioista, viilaamassa viimeistäkin pilkkua ja analysoimassa ihan kaikkea. Vihreää me tarvitsemme tasapainoittamaan tätä kaikkea, kuuntelemaan ja olemaan aina se luotettava vaihtoehto, joka tekee juuri niin kuin osasit odottaa

Jos kaipaat valaisua siitä millaisia ihmisiä hyvä tiimi kaipaa tai miksi sinun ympärilläsi tuntuu olevan pelkkiä idiootteja, lue tämä kirja.